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培訓(xùn)中心
2019
9-2
2019年廣聯(lián)達(dá)云計(jì)價(jià)主題培訓(xùn)
為順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)，提高預(yù)算部員工的業(yè)務(wù)水平，使得預(yù)算部員工對(duì)廣聯(lián)達(dá)新造價(jià)軟件云計(jì)價(jià)有更新的認(rèn)識(shí)及了解，8月16日，邀請(qǐng)廣聯(lián)達(dá)公司孫老師在營(yíng)銷中心二樓會(huì)議室講授了"廣聯(lián)達(dá)云計(jì)價(jià)培訓(xùn)"的專題課程。公司預(yù)算部同事及其他相關(guān)部門同事參加了本次培訓(xùn)。
2019
7-22
2019年西安華尊立達(dá)新員工入職培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。201
2019
6-26
月末套表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)及各市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析培訓(xùn)
為深切貫徹集團(tuán)公司寧華立房字【2018】40號(hào)文件及公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于部署2019年度欠款催繳工作安排的相關(guān)會(huì)議精神，2019年6月25日人力資源部邀請(qǐng)銀川公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管劉憲國(guó)，并組織客服部、資產(chǎn)管理部、物業(yè)公司相關(guān)人員參加了《不動(dòng)產(chǎn)銷售及經(jīng)營(yíng)租賃月末報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析》培訓(xùn)。
2019
6-24
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S
銷售人員是公司企業(yè)形象的窗口，連接企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁，為了不斷提升銷售人員的精神面貌與專業(yè)形象，營(yíng)銷中心于2019年6月18日組織了《銷售人員的心態(tài)建設(shè)及商務(wù)禮儀》的培訓(xùn)，招銷一部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理趙龍從工作心態(tài)、商務(wù)禮儀、待人接物等方面為大家做了講解與分析
2019
5-23
觀念決定思路，思路決定出路
為了讓員工更深刻、更全面的了解物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，怎樣把職業(yè)物業(yè)人做到最好，2019年4月26日銀川公司物業(yè)經(jīng)理張茂榮對(duì)蘭州物業(yè)公司的員工進(jìn)行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。從《項(xiàng)目管理骨干》，《物業(yè)管理新手寶典》等課件讓大家從專業(yè)化、從責(zé)任感、從規(guī)范化的管理都有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。
2019
5-23
蘭州公司組織舉辦 《新個(gè)人所得稅實(shí)操及籌劃》專題培訓(xùn)
眾所周知，新個(gè)稅法于2019年1月1日全面落地，個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整為5000元，個(gè)稅專項(xiàng)扣除也有變化。面對(duì)這么多的調(diào)整內(nèi)容，納稅人和扣繳義務(wù)人真的清楚本次個(gè)稅改革了嗎？
2019
5-10
2019年第一期企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系機(jī)制建設(shè)綱要培訓(xùn)
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控既是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最后一道防線，也必須從基礎(chǔ)始點(diǎn)出發(fā)，構(gòu)筑縱深體系，才能達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)防控的真正目的。為降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，在公司人力資源部組織下于2019年5月9日上午9:00在集團(tuán)三樓會(huì)議室，特邀集團(tuán)法律總監(jiān)謝生忠、合同主管謝亞玉對(duì)公司中高層管理人員進(jìn)行2019
2019
4-24
銀川公司舉辦商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理分享交流座談會(huì)
為全面落實(shí)公司“去庫存、重運(yùn)營(yíng)、謀發(fā)展”九字戰(zhàn)略方針，培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理型人才，2019年3月27日，人力資源部邀請(qǐng)營(yíng)銷總監(jiān)馬龍、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理趙龍、資產(chǎn)管理副經(jīng)理蔡媛、行政主管羅靜、招銷主管薛少偉、運(yùn)營(yíng)主管張楠6位武漢歐亞達(dá)外派學(xué)習(xí)成員及營(yíng)銷中心全體員工召開商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專場(chǎng)分享交流座談會(huì)。
2019
4-24
銀川公司舉辦個(gè)人所得稅及社保實(shí)操培訓(xùn)
2019年開年以來，國(guó)家稅務(wù)局先后發(fā)布并執(zhí)行了多條稅收新政，為幫助公司相關(guān)部門人員及時(shí)學(xué)習(xí)、了解最新稅收政策，提高工作效率及實(shí)操技能，2019年4月9日，人力資源部邀請(qǐng)集團(tuán)公司稅務(wù)籌劃顧問白振城老師，組織銀川房地產(chǎn)公司、銀川深航國(guó)際酒店、翔凱達(dá)商管公司及物業(yè)公司財(cái)務(wù)部、人資部等相關(guān)部門人員參加了《個(gè)
2019
4-24
銀川營(yíng)銷中心2019年第一批新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)來講，新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，在此期間新員工感受到的企業(yè)價(jià)值理念、管理方式將會(huì)直接影響新員工在工作中的態(tài)度、績(jī)效和行為，而這些因素和新員工入職培訓(xùn)的效果
2019
4-23
塑造員工氣質(zhì),提升企業(yè)形象 ——商務(wù)接待禮儀培訓(xùn)
為更好地培養(yǎng)良好的儀表體態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工風(fēng)紀(jì)，提高商務(wù)工作中的個(gè)人魅力與溝通能力，提升工作效率和員工的職業(yè)素質(zhì)，甘肅華尊立達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源部組織、開展了一場(chǎng)精彩的、以“商務(wù)接待禮儀”為主題的培訓(xùn)。
